Recevoir son relevé de carrière : timing et modalités

Les travailleurs, en cours de carrière ou proches de la retraite, ont souvent besoin de consulter leur relevé de carrière pour faire le point sur leurs droits acquis et anticiper leur future pension. Cette démarche permet de vérifier l’exactitude des informations enregistrées par les organismes de sécurité sociale.

Pour recevoir ce document, diverses modalités existent. Il est possible de le demander en ligne via les portails dédiés ou directement auprès des caisses de retraite. Le timing idéal pour cette demande dépend de la situation de chacun, mais il est recommandé de le faire régulièrement pour éviter les mauvaises surprises et corriger les éventuelles erreurs à temps.

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Qu’est-ce que le relevé de carrière et pourquoi est-il important ?

Le relevé de carrière est un document recensant la totalité des droits à la retraite acquis au sein d’un unique régime de retraite durant la carrière professionnelle. Il inclut les trimestres validés, les périodes de chômage indemnisé, les arrêts maladie, ainsi que les périodes de maternité ou de service militaire. Chaque régime de retraite, qu’il s’agisse de la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav) pour les salariés du secteur privé, l’Agirc-Arrco pour la retraite complémentaire, la Sécurité sociale pour les indépendants (SSI) ou encore la Mutualité sociale agricole (MSA), produit son propre relevé de carrière.

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Pourquoi consulter son relevé de carrière ?

La vérification du relevé de carrière permet de :

• Vérifier l’exactitude des informations enregistrées.
• Anticiper le montant de la future pension.
• Corriger les éventuelles erreurs avant la liquidation des droits.

La Cour des comptes a relevé de fréquentes erreurs de portée financière lors de la liquidation des prestations de retraite. D’où l’importance de vérifier régulièrement les données inscrites sur ce document.

Les acteurs clés

Les différents organismes de gestion des relevés de carrière sont :

• Cnav pour les salariés du secteur privé.
• Agirc-Arrco pour la retraite complémentaire des salariés du secteur privé.
• SSI pour les indépendants.
• MSA pour les travailleurs agricoles.
• Service des retraites de l’État (SRE) pour les fonctionnaires de l’État.

Ces entités sont responsables de la fourniture et de la mise à jour des relevés de carrière. La consultation de ce document est essentielle pour chaque cotisant, afin de garantir une estimation précise et indicative de ses droits à la retraite.

Comment et quand demander son relevé de carrière ?

Pour recevoir votre relevé de carrière, plusieurs options s’offrent à vous. Vous pouvez le consulter en ligne via le portail officiel info-retraite.fr, qui regroupe les droits obtenus auprès de 35 des 42 régimes de retraite existants. Ce portail centralise vos informations et vous permet d’accéder à votre relevé en quelques clics.

FranceConnect, le service d’identification unique, facilite l’accès à votre espace personnel sur info-retraite.fr. Une fois connecté, vous pouvez consulter et télécharger votre relevé de carrière. Vous devez vous munir de votre numéro de sécurité sociale et suivre les instructions pour accéder à vos données.

Quand demander son relevé de carrière ?

Il est recommandé de vérifier régulièrement votre relevé de carrière, surtout à partir de 35 ans, afin de suivre l’évolution de vos droits à la retraite. Demandez votre relevé tous les cinq ans pour vous assurer que toutes vos périodes d’activité sont bien enregistrées.

À l’approche de la date de départ à la retraite, consultez votre relevé de carrière au moins six mois avant. Cela vous laisse le temps de corriger d’éventuelles erreurs et de vous assurer que toutes vos périodes de travail ont été prises en compte.

Autres modalités

Vous pouvez aussi recevoir votre relevé de carrière par courrier. Pour cela, adressez une demande écrite à votre organisme de retraite, en précisant votre numéro de sécurité sociale et les périodes concernées. Ce mode de réception est particulièrement utile pour ceux qui ne sont pas à l’aise avec les outils numériques.

Suivre ces démarches vous garantit une estimation indicative de vos droits et vous permet d’anticiper sereinement votre future retraite.

Vérification et correction des erreurs sur le relevé de carrière

Lors de la consultation de votre relevé de carrière, il n’est pas rare de constater des erreurs ou des omissions. Ces anomalies peuvent avoir un impact significatif sur le calcul de votre future pension. La Cour des comptes a d’ailleurs relevé de fréquentes erreurs lors de la liquidation des prestations de retraite.

Pour corriger ces erreurs, vous devez d’abord identifier les périodes manquantes ou incorrectes. Comparez votre relevé de carrière avec vos bulletins de salaire et autres documents justificatifs. Les erreurs les plus courantes concernent les périodes d’activité non prises en compte ou mal enregistrées.

Le GIP Union Retraite a mis en place des services en ligne pour faciliter la correction des anomalies. Sur le portail info-retraite.fr, vous pouvez signaler les erreurs et fournir les documents nécessaires à leur correction. Le GIP Union Retraite centralise ainsi les demandes de corrections pour les différents régimes de retraite.

Étapes pour corriger une erreur

• Identifiez les erreurs : Comparez votre relevé avec vos bulletins de salaire.
• Préparez vos justificatifs : Bulletins de salaire, certificats de travail, etc.
• Accédez à info-retraite.fr : Connectez-vous via FranceConnect.
• Soumettez votre demande : Indiquez les erreurs et téléchargez les justificatifs.

Les organismes de retraite tels que la Cnav, l’Agirc-Arrco ou la MSA traiteront ensuite votre demande et mettront à jour votre relevé de carrière. Suivez régulièrement l’évolution de votre dossier pour vous assurer que les corrections ont bien été prises en compte.